法施行が迫る「医師の働き方改革」と「採用力強化」をテーマに、

株式会社 日本経営と共催セミナーを開催いたしました。

ご視聴いただいた後アンケートにご回答いただきますと、本セミナーの資料をダウンロードいただけます。

ぜひお気軽にお申込みください。

※本セミナーは、10月14日（木）に開催された株式会社日本経営との共同セミナーを録画したものです。

【こんな方におすすめです】

・他院の取り組み事例や、成功のポイントを知りたい

・労働時間短縮計画の策定に不安がある

・所属医師が改革に否定的なため、改革をすすめにくい

・医師の採用市場・採用力強化に関心がある

【本セミナーで得られる効果】

1．何から着手すべきか、問題点・todoを整理できます

2．宿日直許可申請の考え方や対策のポイントを学べます

3．他院の事例から成功の秘訣を学べます

4．昨今の医師の採用市場・採用数増のポイントを学べます

【セミナー内容】

＜第1部＞　医師の働き方改革の実務とポイント（株式会社 日本経営）

・医師働き方改革の実務でよく起こる問題

・働き方改革の失敗と成功の要因

・医師を巻き込む改善手法と、そのテーマ設定

・働き方改革における事務職の役割

＜第2部＞医師採用における直近の傾向と、医師採用数の増加手法（エムスリーキャリア株式会社）

・新型コロナウイルス流行に伴う医師の採用市場の変化と戦い方

・紹介会社を活用し、医師の採用数を増加させる実践的な方法とは

【講師】

株式会社 日本経営　副部長　兄井 利昌

15年以上に渡り医療機関の組織・人事コンサルティングを専門に従事している。

昨今は病院の働き方改革について、行政機関からの依頼をうけた調査業務、実行支援業務等に従事し、マクロ視点からの働き方改革に取り組んでいる。

また民間病院に対して2024年度に向けたB・ C水準等指定にかかる支援コンサルティングも 行っており、 マクロ、ミクロ双方の視点をもったコンサルティングが可能である。

エムスリーキャリア 株式会社 採用支援グループ クリニック支援　吉田 力哉

2017年にエムスリーキャリアに入社し、医療機関の医師採用を支援する部門で全国の病院・クリニックの採用活動代行を担当。

現在は採用支援グループのリーダーの1人として、セミナーや個別の相談会を通して、 全国の医療機関に対し医師採用のノウハウの提供や転職市場データを踏まえての医師採用戦略の提案を行っている。