各自治体・民間企業様におかれましては、組織運営を行う上で「職員・社員(人材)」の重要性を認識し、限られた人材を最大限に活用しつつ組織力を高め、複雑・多様化する行政課題の解決に取り組まれていると思います。そのためには、職員・社員の組織や仕事への貢献意欲(エンゲージメント)を高めることで、職員・社員の能力を最大限に引き出し、発揮させ、職員・社員の成長が組織力の向上に繋がるよう、人材の確保、育成、評価、配置、処遇等を戦略的に実施する「人材マネジメント」を推進することが重要だと考えております。

　本セミナーにおいては、第一部で様々な分野でコンサルティング実績が豊富な日本生産性本部様による講演、第二部でICTコンストラクション様による人材育成支援システム『ざいなる』のご紹介をさせて頂きます。

第一部（３０分）13:30～14:00

　　　『多様な働き方に対応する人事制度再構築』　基調講演　　　　　　　　　　

　　　　近年では、高齢者雇用、同一労働同一賃金、女性の活躍、テレワークなど「働き方改革」が推進

　　　されています。こうした状況を踏まえ、企業は経営戦略を明確にし、多様な働き方に対応した人事戦略

　　　と人事・賃金制度の構築が必要となります。本セミナーでは人事制度再構築のポイントについてご説明

　　　いたします。

　　　　　　　　公益財団法人　日本生産性本部　コンサルティング部　課長　浅野正和　　　　

第二部（３０分）14:00～14:30

　　　『人材育成支援システム～ざいなる～』ご紹介

　　　ライフスタイルの多様化に伴い、組織の在り方を見直し新しい働き方や人事制度の柔軟な改版が

　　　求められている昨今、これからの組織はどうあるべきか？人事評価機能はもちろん人材育成機能を

　　　豊富に搭載したパッケージシステム『ざいなる』ついてご紹介いたします。　　　　　　

　　　　　　 ICTコンストラクション株式会社　マーケティング推進部　岩本有加

     質疑応答&アンケート記入（10分）14:30～14:40