働き方DXの全社推進のためには「働く当事者の意識改革」が必要です。しかし、変化が激しい今の時代、意識改革といっても何から取り組むべきか、悩まれている方も多いと思います。本セッションでは、そんな従業員の意識改革を実践するはじめの一歩として働き方の「見える化」へ取り組み、結果としてコミュニケーション活性化や生産性向上など、従業員の意識改革につながった3つの事例をご紹介します。■登壇者紹介・阪口　彰吾NECソリューションイノベータ株式会社　デジタルビジネス推進本部　シニアマネージャー・岩倉　愛美日本電気株式会社　プラットフォーム営業推進統括部　主任・照井 塔子NECソリューションイノベータ株式会社　　デジタルビジネス推進本部　担当

個人の働き方を見える化することが、働きがいのあるチーム作りのきっかけになります。弊社の調査結果によると個人が働きがいを感じられない要因には業務効率化や残業抑制、業務可視化など働き方の課題が多く挙がっています。本セミナーでは働き方の課題に役立つ『NEC働き方見える化サービスPlus』をご紹介します。サービス機能全体をお客様の導入事例や活用方法も踏まえてご説明します。

視聴時間は20分間・オンデマンドセミナー（無料）です。この動画では、実際のサービス画面を交えてソリューションを詳しく紹介し、課題解決や自社活用の事例などをご紹介します。お申し込み後、即視聴可能です。

長時間労働対策や労働時間の把握に、「NEC働き方見える化サービスPlus」3つの見える化と新しいプランを簡単にご紹介しています