数々ある上司にとてっての必要スキルで重要なのは？

「コミュニケーション」だと思ってます。＊自戒を含めてですが。

確かに、上司のスキル≒マネジメントスキルには、多様なスキルが必要だと思います。

部下育成スキル、計数管理スキル、問題解決スキル等々です。

ですが、それらのスキルがあっても、伝えられなければ何も意味をなしえません。

上司が上司たりえるのは部下がいることが前提になるからです。

部下が動かなければ上司ではないともいえます。

□仕事はできるが部下育成ができない・・・

□どのように部下と接したらいいかわからない・・・

□人が定着しない・・・

等々のお悩みを聞きます。

上司にとっての必要条件がコミュニケーション力だとすると、上司は「コミュニケーションが苦手」とは絶対に口に出せません。

必要条件だからです。

ですが、コミュニケーション力はテクニックの要素が大きいと思っています。

素養ではなく、スキルであれば身に着けることができます。

この小冊子が、部下とのコミュニケーションがうまくいっていない方の参考になれば幸いです。

【内　容】

〇リーダーのあるべき姿とは

〇群れを率いるスキル＝コミュニケーションスキル

　・コミュニケーションの意味

　・ツーウェイとワンウェイ

　・聞き方

　・話し方