どんな上司が、部下の成長を支えられると思いますか？

スキル？ 経験？ 人格？
もちろんすべて大切ですが、今の時代に本当に求められるのは、フィードバック力だと私たちは考えています。

実際に、こんなお悩みをよく耳にします

•  教えているのに部下が動かない…
•  ミスを指摘すると落ち込む、反発される…
•  指導がパワハラと思われないか不安…
•  育成が評価に結びついていない…

これらはすべて、「教え方」の問題ではなく、「伝え方」や「関わり方」の問題かもしれません。

上司がどれだけ知識や経験を持っていても、それを伝える力・部下の成長を支える関わり方がなければ、育成は進みません。

この小冊子では、フィードバックの技術として注目されているSBIモデルをベースに、部下の行動を引き出し、信頼関係を築く方法を解説しています。