【WEB 無料セミナー】　障害福祉サービス業者様のための　人材育成のしかけと仕組みづくり～評価を“人材育成”につなげる方法～

2025/07/01 15:00 - 2027/03/01 00:00

【WEB 無料セミナー】　障害福祉サービス業者様のための　人材育成のしかけと仕組みづくり～評価を“人材育成”につなげる方法～

概要

こんなお悩み、ありませんか？

〇若手が育たず、ベテランに頼りがちになっている
〇指導が属人的で、育成の仕組みが整っていない
〇評価制度があるが、昇給・賞与に反映されていない
〇利用者への支援とマネジメント業務の両立に悩んでいる
〇スタッフの定着率が低く、採用も困難になっている
〇管理者に評価・育成のノウハウが不足している。

本セミナーで得られること

福祉の現場では、「人を育てる仕組みがない」「評価と処遇がつながらない」という課題が多く聞かれます。このセミナーでは、福祉の人材育成に必要な「しかけ（育成技法）」と「仕組み（制度設計）」を一体でご紹介します。特に、障害福祉サービスに特化した制度構築ノウハウをもとに、評価・処遇・育成の連動方法を、具体事例を交えてわかりやすく解説します。

～当セミナーは、ＷＥＢ会議システムを利用したオンラインセミナーとして開催いたします～

セミナーの特徴

現場と制度をつなぐ「評価のしかけと仕組み」を学べる
管理者の育成力を高めるフィードバック技法を習得
評価結果を賃金・賞与に正当に反映する方法
等級制度・評価制度・処遇制度を一体で設計する方法
定着率向上・やる気アップにつながる育成制度の構築法
実例紹介つきで、すぐに実行できる知識が満載！

このような障害福祉サービス様におすすめします

人材育成の方法や評価の設計に悩んでいる
管理者の育成スキルを高めたい
頑張る職員が報われる職場をつくりたい
昇給・賞与が年功的で見直しを検討している
処遇・評価・育成の三位一体を目指したい

テーマ・内容

テーマ	セミナー内容
【WEB 無料セミナー】障害福祉サービス業者様向け　障害福祉サービス業者様のための　人材育成のしかけと仕組みづくり	□福祉人材育成の成功と失敗の輪分かれ道 □等級・評価・処遇を一気通貫で構築する □評価の納得性を得るための評価方法 □処遇の担保になりかつ、人材育成できる評価制度 □人事評価を使って、人材を育成する方法 □フィードバック面談の仕方 □処遇へ連動できる評価ロジック＊都度、成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

テーマ

セミナー内容

【WEB 無料セミナー】障害福祉サービス業者様向け
　障害福祉サービス業者様のための
　人材育成のしかけと仕組みづくり

□福祉人材育成の成功と失敗の輪分かれ道 □等級・評価・処遇を一気通貫で構築する
□評価の納得性を得るための評価方法
□処遇の担保になりかつ、人材育成できる評価制度
□人事評価を使って、人材を育成する方法
□フィードバック面談の仕方
□処遇へ連動できる評価ロジック
＊都度、成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

講師のご紹介

菅　英樹　( すが　ひでき )

（株）共栄経営センター　常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、Ｍ＆Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。