賃金分析編の第３講座です。

非常にマニアックな内容で恐縮ですが、第２講座で集めたデータをいかにして加工するかの講座です。

データをただ眺めているだけでは、何の意味もありません。課題を浮き彫りにするためにも、データを様々な切り口で分けることが重要です。

本講座では、実際に人事コンサルタントが活用しているデータの加工についてお伝えいたします。

セミナーの特長

 賃金分析の具体的手法を公開

客観的に自社の賃金を知る

競争力のある賃金を実現する

事例をご紹介

このような企業様におすすめします

賃金制度を変えたいが何から手を付ければいいかわからない・・・

我が社の賃金水準を知りたい・・・

人件費比率が向上している・・・

付加価値に見合った賃金にしたい・・・

意味のわからない手当がある・・・

テーマ・内容

テーマ	セミナー内容
人事コンサルタントのノウハウを公開するオンデマミニセミナー【賃金分析編】 Chaptre3.「我が社の賃金の実態を明らかにする」～賃金データの分析方法～	〇賃金分析に必要なデータの加工方法

講師のご紹介

菅　英樹　( すが　ひでき )

（株）共栄経営センター　常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、Ｍ＆Ａと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。