こんなお悩みはありませんか？

こうした悩みは、多くの企業で少しずつ感じられているものです。

次世代リーダーは、役職をつければ自然に育つものではありません。
また、仕事ができる人がそのまま管理者としてうまくいくとも限りません。

だからこそ、日々の仕事の中で、少しずつ経験を積みながら育っていくための “関わり方”や“考え方”が大切になります。

この小冊子でわかること

管理者育成というと少し難しく聞こえるかもしれませんが、 本小冊子では、現場でイメージしやすい形でやさしく整理しています。

こんな方におすすめです

• 将来の管理者候補を少しずつ育てていきたい方
• 若手や中堅社員の成長をどう後押しするか考えている方
• 管理職育成を後回しにせず、今から準備しておきたい方
• 組織づくりや人材育成に関心のある経営者・管理職の方

小冊子の内容

今いる人材の中に、次のリーダーの芽があるかもしれません

次世代リーダー育成は、特別な人を探すことではなく、 今いる社員の中にある可能性を見つけ、少しずつ引き出していくことでもあります。

「誰をどう育てていくか」
そのヒントを考えるきっかけとして、ぜひご活用ください。