「チームに一体感が出にくい」

「相談しにくい空気がある」

「忙しいときほど、みんながバラバラに動いてしまう」――。

チームがまとまらない原因は、大きな問題ではなく、日々の小さなすれ違いや関わり方にあることも少なくありません。

本小冊子では、朝のひと言、聴き方、気づいたことを伝える習慣、うまくいかないときの関わり方など、 特別なことではなく、日常の中で実践できるリーダーの行動をわかりやすくまとめています。

このような方におすすめです

• チームの雰囲気を少し良くしたい
• 部下やメンバーとの関わり方を見直したい
• 大げさではない、実践しやすいリーダーシップを学びたい

この小冊子でわかること

• チームがまとまりやすくなる日常の習慣
• 相談しやすい空気のつくり方
• メンバーの安心感を高める声かけや関わり方