人事コンサルタントのノウハウを、音声で手軽に学べるコンテンツです。

固定残業代を設定する方法には、大きく2つあります。

基本給・手当を決めてから固定残業代を上乗せする「積み上げ型」。

給与総額を決め、その中から固定残業代を逆算する「逆算型」です。

新しい賃金を設計する場合と、現在の給与総額を大きく変えずに固定残業代を組み込む場合とでは、適した設定方法が異なります。

本音声コンテンツでは、それぞれの考え方と計算方法、使い分けについて、具体例を使って約15分でわかりやすく解説します。

このような方におすすめです

• 固定残業代の計算方法を確認したい
• 固定残業を何時間に設定するか迷っている
• 給与総額を変えずに固定残業を設定したい
• 昇給時の固定残業代の見直し方を知りたい
• 基本給と固定残業代のバランスを整理したい

この音声コンテンツでお伝えすること

• 固定残業の2つの設定方法
• 「積み上げ型」の計算方法
• 「逆算型」の計算方法
• 給与総額から固定残業代を逆算する考え方
• 積み上げ型と逆算型の使い分け
• 設定後の固定残業時間の確認方法

今回は「固定残業の設定」の基礎編です

本コンテンツは、約15分の音声コンテンツです。

新しい賃金を積み上げて設計する場合は「積み上げ型」、現在の給与総額を大きく変えずに固定残業を組み込む場合は「逆算型」が基本となります。

積み上げ型では、基本給や手当を決めたうえで固定残業代を上乗せします。一方、逆算型では、あらかじめ決めた給与総額の中から基本給と固定残業代を分けて考えます。

固定残業を設定する際の「設定 → 計算 → 調整 → 最終確認」という基本的な流れと、それぞれの方法の使い分けをシンプルにお伝えします。

固定残業の時間数や金額をどのように決めればよいか迷っている方や、昇給時の見直し方を整理したい方にもおすすめの内容です。

テーマ・内容

講師のご紹介

菅 英樹（すが ひでき）

株式会社共栄経営センター　常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aなど幅広く活動を展開。企業の実態に合った、運用しやすい人事制度・賃金制度づくりを支援している。

視聴方法

本コンテンツは、オンデマンド形式の音声コンテンツです。

お申込み後、ご都合のよいタイミングでお聴きいただけます。
移動時間や業務の合間など、短時間で固定残業の設定方法を整理したい方におすすめです。